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¿Qué buscan de los/las postulantes las grandes corporaciones?

La vida presenta muchas oportunidades para que te desarrolles profesionalmente.

Una de ellas es el emprendedurismo, formar tu empresa y lograr que crezca en el tiempo. El negocio propio es un gran aliciente, pero requiere de un esfuerzo muy grande y sostenido. Sus satisfacciones pueden ser muchas, pero el nivel de riesgo es muy alto.

Otra oportunidad es el trabajo en grandes corporaciones, las cuales ofrecen empleos que bien realizados, aseguran remuneraciones muy superiores a la media del mercado, planes de beneficios, seguros de salud, capacitación, ascensos, reparto de utilidades y eventualmente posiciones en el extranjero, además de excelentes paquetes de jubilación.

El trabajo en las grandes corporaciones es una opción que cualquier universitario debería considerar con mucho interés, pues además de ofrecer las sustantivas ventajas señaladas con un bajo riesgo de inestabilidad laboral, otorgan prestigio profesional e incluso social.

El prestigio es la buena imagen que te acompaña y te ayuda a conseguir mejores empleos y favorece tu ascenso social.

¿Qué buscan las grandes corporaciones de los postulantes?

Por ejemplo Ausenco, una corporación australiana en rápido crecimiento busca personas extraordinarias, capaces de innovar, apasionadas, colaboradoras, honestas. En estos días ha lanzado una convocatoria para desarrollar un importante proyecto en el sureste del Perú.

Procter & Gamble:         Creatividad, Trabajo en equipo, Rapidez y rigurosidad, Liderazgo, Confiabilidad.

Kimberly Clark:               Autenticidad, Compromiso, Innovación, Asumir retos, logro de resultados.

Telefónica:                         Capacidad profesional, Logro de objetivos.

Backus & Johnston:        Talento, Integridad, Asumir retos, Trabajo en equipo con orientación a resultados, Responsabilidad social.

General Electric:              Creatividad, Pasión, Integridad

Google:                                 Capacidad analítica, de solución de problemas, Conducta apropiada, Creatividad.

Microsoft:                           Experiencias especiales, Talento, Pasión.

Facebook:                           Espíritu pionero, Pasión, Inteligencia, Dedicación al trabajo.

ManPower :                        Especialización, Talento, Flexibilidad.

Novartis:                              Competencia, Integridad, Actitud

Y aunque no lo digan, buscan a quien que sepa al menos dos idiomas perfectamente, incluido el de origen de la corporación, gente que tenga la capacidad de multitasking, es decir que no se ahogue cuando debe resolver varios problemas a la vez, personas que tengan intereses variados pues demuestran una mente abierta.

Si quieres trabajar en una gran corporación, la pregunta que debes hacerte ahora es: ¿Yo tengo estas cualidades?

La respuesta nunca es fácil, pero existen indicadores que te pueden guiar:

1. ¿Eres parte del 5to superior de tu promoción? Si no lo eres, en la mayoría de los casos no serás tomado en cuenta porque no estarás suficientemente capacitado para postular a una de las empresas listadas ni similares, no pierdas el tempo siquiera en intentarlo si antes no ingresas al grupo superior.

2. ¿Te apasiona algo de lo que haces? Si no sientes pasión por algo, ya sea algún deporte, el propio estudio, un hobby, una expresión artística, o cualquier otra actividad física, mental o espiritual, no la haces en una gran corporación.

Las grandes corporaciones exigen un compromiso que sólo la pasión por  tu trabajo puede lograr. Si no puedes enamorarte de tu trabajo, lo perderás.

3. Integridad: En simple, ¿Eres honesto/a? o ¿Crees que hay caminos más cortos, formas más audaces, aunque no sean apropiados legalmente?.  Las grandes corporaciones suelen ser absolutamente intolerantes con las conductas deshonestas, si no eres capaz de mantener una conducta correcta todo el tiempo, no postules.

4. Espíritu innovador, creatividad: Las grandes corporaciones sólo pueden liderar el mercado si ofrecen productos y servicios mejores, y como la competencia también lo hace, la respuesta es la innovación permanente.

Si tú no tienes ideas nuevas, no analizas adecuadamente las situaciones  y por lo tanto no “ves” soluciones a los problemas, no te proyectas al futuro y en general prefieres seguir instrucciones sin encontrar mejores formas de hacer las cosas, ya sabes, ni postules.

5. Trabajo en Equipo o colaborativo: Este es uno de los retos más difíciles para los jóvenes universitarios y profesionales en el Perú. Lamentablemente no nos han enseñado a trabajar en equipo y cooperar francamente en el logro de un objetivo.

Para un buen trabajo en equipo se tiene que cooperar sin egoísmos, abiertamente y ser confiable. Si no tienes estas virtudes debes desarrollarlas o no podrás ser parte de una gran corporación.

6. Liderazgo: No confundir con el político, de discurso fácil y encendido. El liderazgo en las grandes empresas se logra con entrega y compromiso, con opiniones acertadas, ayudando a los colegas, con la superación de los objetivos del puesto asignado, con un trabajo en equipo honesto y transparente.

7. Competitividad: Hay mucho que pueden hacer el trabajo que haces, por lo que debes demostrar que tú eres más acertado, más rápido, más flexible pero más riguroso.

Las grandes empresas necesitan que tomes riesgos, que tengas espíritu pionero, y aceptan que a veces falles, pero esto debe ser la excepción.

8. No eres un ser aislado: Actualmente las grandes corporaciones dan cada vez más valor al balance entre el trabajo y la vida personal, porque han comprendido que las personas balanceadas son más productivas. Por eso promueven la vida familiar y social de los ejecutivos y empleados en general.

También hay creciente interés por el ambiente y por la responsabilidad social, por lo que tú sabrás tener un interés legítimo en estos temas aunque sin perder de vista el corazón del negocio.

9. Mente abierta: No se menciona de esta manera , pero está claro que las grandes empresas no dan cabida a personas testarudas e inflexibles; la capacidad de asumir los errores y convertirlos en experiencia útil es fundamental, porque como dijo Einstein: La mente es como un paracaídas, sólo es verdaderamente útil cuando está abierta.

10. Talento: Este concepto que casi siempre encontramos en los perfiles deseados por las grandes corporaciones no es sino la suma de las cualidades señaladas anteriormente combinadas con una actitud positiva y rapidez de aprendizaje, que te permitan hacer las cosas bien aún cuando no conozcas perfectamente un puesto.

El Talento no sólo implica adaptación al cambio, sino principalmente la capacidad de generar el cambio e imprimir dinamismo al área en que te desempeñes.

Esperamos que esta breve guía te ayude a prepararte para una postulación exitosa. La integridad es un punto central, pues tiene que ver esencialmente contigo y tu actitud hacia la vida, por ello, las cualidades mencionadas debes desarrollarlas, no utilizarlas de manera cosmética.

Para las grandes corporaciones será mejor tener un ejecutivo/a incompleto pero con áreas bastante fuertes, por ello no trates de convertir un defecto en virtud, trata de disminuirlo en lo posible, y más bien concéntrate en potenciar tus virtudes  que coincidan con las que buscan las grandes corporaciones.

Naturalmente hay áreas no negociables como la integridad.

Finalmente, las grandes corporaciones no son paraísos donde no existen problemas de relaciones y la gente es perfecta. No. Pero sí son lugares donde un joven que inicia su vida profesional puede aprender muchísimo y realizar una carrera satisfactoria, hasta el final de su vida laboral o hasta que en virtud a sus méritos, sea captado por otra corporación en mejores condiciones.

Si deseas alguna ampliación o explicación no dudes en escribirnos o hacer un comentario, lo contestaremos a la brevedad.

Rendimiento Académico Universitario

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Think Tank: Únete a nosotros y construye un futuro exitoso para ti y para el Perú

Think Tank: Con este nombre se conoce a la reunión de un grupo de gente muy competente para analizar diversas situaciones y desarrollar soluciones a los problemas que se encuentren.

Originalmente estos grupos se dedicaban al análisis de la realidad política y social, pero luego han venido a intervenir en asuntos de carácter empresarial, militar, etc.

Existen muchos Think Tanks en Estados Unidos y Europa, y sin duda en el Asia. También se conoce de su existencia en México y Argentina, y no cabe la menor duda de que existen en otros países de la región.

En el Perú existen algunos Think Tanks centrados en temas macroeconómicos y de investigación política-social, estructura del Estado, etc. como el IPE Instituto Peruano de Economía, GRADE Grupo de Análisis para el Desarrollo sobre políticas públicas, otros institutos vinculados a universidades como el Instituto del Perú de la U. San Martín.

Mediante este blog, queremos tomar este concepto y llevarlo a otros niveles, formando equipos Think Tank para tratar asuntos prácticos y cotidianos, aunque puedan tener efectos a nivel macro.

Queremos ayudar a mejorar la rentabilidad empresarial a un costo muy competitivo, proponiendo soluciones en el campo de la producción, mercadeo, finanzas y otros, que les permitan a las empresas aumentar su productividad, mejorar su penetración en el mercado, obtener financiamiento, mejorar la satisfacción de los clientes y aumentar sus ganancias.

También ayudaremos a gobiernos locales y regionales a mejorar sus potencialidades para lograr inversiones, generación de empleo, superación de las deficiencias en infraestructura, educación, salud, seguridad, justicia, cuidado ambiental y cualquier otro campo de gobierno para el bienestar de las poblaciones.

Para formar los Think Tanks necesitamos de ti, gente inteligente y con proyección empresarial y política-social, que quiera el éxito personal y del país.

Uniremos mentes brillantes jóvenes como tú, con algunas no tan jóvenes pero de reconocido prestigio en los ámbitos que correspondan a cada gestión, así se lograrán soluciones altamente creativas y eficaces.

Algunos proyectos serán rentados, otros serán nuestro aporte a la sociedad, y otros serán creaciones nuestras que podrán ser utilizadas por terceros bajo acuerdos de licencia.

Si quieres formar parte de la élite intelectual-profesional del país y crees tener conocimientos superiores en algún campo, una inteligencia brillante, creatividad, y una sólida honestidad, escríbenos a rau@nutrihealers.com enviándonos tu currículum señalando las áreas donde crees que podrás aportar soluciones creativas y eficaces que contribuyan a la mejora de quienes las necesitan.

Nuestras inquietudes no dejan ningún tema fuera, estamos dispuestos a desarrollar y ofrecer soluciones a todo tipo de emprendimientos, incluyendo empresariales, sociales, ambientales, de gobierno, de infraestructura, educacionales, de salud, de justicia, seguridad y también soluciones militares.

El primer reto consiste en desarrollar un gimnasio público de generación eléctrica, que permita aportar energía a la red pública a la vez de ayudar a las personas a adquirir y mantener un buen estado físico. Estos gimnasios públicos pueden revolucionar la manera en que la gente percibe y valora la generación eléctrica, favoreciendo el uso racional de la misma.

Los ejecutores serán las municipalidades conscientes de la necesidad de reducir los impactos de la generación eléctrica tradicional en el clima. Las empresas del rubro tendrán ocasión de fabricar equipos aparentes y la gente tendrá un lugar de esparcimiento gratuito a la vez de la oportunidad de manifestar su solidaridad con la sociedad en particular y el planeta en general.

Esta idea nacida en el Perú, puede así mismo dar prestigio a nuestro país si es adoptada en todo el mundo, de tal manera que su aporte llegue a ser significativo para el bienestar de la humanidad.

Esperamos que te sumes a esta idea o a otras que irán fluyendo a partir de esta iniciativa. Necesitamos jóvenes universitarios con ideas frescas, no importa su especialidad, pero sin duda necesitamos diseñadores industriales, arquitectos, marketeros, especialistas en finanzas, ingenieros electromecánicos, en sistemas e informática, electrónica, etc.

Esperamos tu contacto con los datos solicitados a rau@nutrihealers.com .

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Rendimiento Académico Universitario

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¡QUE CARA ES LA EDUCACION GRATUITA!

Desastrosa educación peruana. Prueba de la pésima calidad de la educación en el Perú es el resultado del más reciente censo escolar, que midió la capacidad matemática y de comprensión de lectura en adolescentes de 2do y 4to años de secundaria.

Sólo el 29.8% de los jóvenes comprenden lo que leen, y únicamente el 13.2% puede resolver problemas matemáticos correspondientes a sus grados escolares de manera satisfactoria.

Visto desde el otro lado, más del 70% de los estudiantes escolares de 2do y 4to de secundaria NO comprende lo que lee, y más del 86% NO puede resolver problemas matemáticos, un verdadero desastre.

Estas cifras demuestran el fracaso del sistema educativo del Perú que condena a la pobreza crónica a la mayor parte de la población.

Los porcentajes señalados constituyen un promedio que incluye a las escuelas privadas, las que suelen lograr rendimientos bastante más altos que los observables en las escuelas públicas.

Esto quiere decir, que los alumnos de las escuelas públicas ni siquiera podrán candidatear a estudios superiores y mucho menos a los puestos de trabajo mejor remunerados. Qué cara es la educación gratuita.

Y ni pensar en que las empresas de punta tecnológica invertirán en el Perú, simplemente porque no existen suficientes trabajadores calificados que puedan razonar verbal y matemáticamente, para entender y resolver las situaciones de producción especializada.

El sistema educativo gratuito ha demostrado ser el más perversamente costoso porque produce mano de obra sin posibilidad de ser adecuadamente calificada y remunerada.

La diferencia de remuneraciones entre quienes han recibido adecuada instrucción y quienes no la han recibido es el verdadero costo de la pésima educación estatal.

¿Qué soluciones pueden haber para resolver este problema en corto tiempo? No le preguntemos a los “expertos” en educación, ellos nos han traído a la desastrosa situación actual.

Los reto a proponer soluciones, por lo pronto lanzo la siguiente propuesta:

Un relativamente pequeño pago de una mensualidad escolar*, podría revertir el cruel destino de los hijos pues permitiría que, a través de sistemas transparentes, los padres de familia intervengan en la selección de los mejores maestros a quienes se evaluaría regularmente no por sus conocimientos, sino por los resultados en sus alumnos, de forma tal que en pocos años la educación pública alcance estándares razonables.

Este mismo esquema podría ser aplicado en las universidades públicas, de manera que la elevación de la calidad de su enseñanza se refleje en alumnos mejor preparados capaces de competir por los puestos de trabajo mejor remunerados.

Lo verdaderamente revolucionario, sería que los estudiantes universitarios de las universidades públicas hicieran protestas para lograr que se les cobre mensualidades razonables, con las cuales lograr que sus maestros sean de la más alta calidad, que cuenten con infraestructura apropiada y con equipamiento y materiales de la más alta tecnología.

Esta es la única manera de que puedan ser incluidos en el mercado laboral competitivo y no tengan que conformarse con los puestos de menor remuneración.

Nada menos inclusivo que la “educación” gratuita, pues por su mala calidad excluye a los pobres de las mejores oportunidades de la vida.

*Ejemplo: Si los padres pagaran S/.50 mensuales por cada hijo, en 12 años de estudios escolares, habrían invertido S/.7,200.

Este gasto es una INVERSION, pues los estudiantes mejor preparados podrán conseguir puestos mejor remunerados; mira la siguiente historia:

Un joven insuficientemente instruido logra un salario mínimo de S/.675, esto es lo que ocurre generalmente.

Otro con mejor instrucción logra un salario de, digamos, S/.1,300, ¿Nada fuera de lo normal verdad? Bueno, pues mira lo que significa estar deficientemente instruido:

En los 45 años de vida laboral, la diferencia de salarios acumulados entre quien no ha sido bien instruido y otro que lo ha sido medianamente será de S/.421,875

Este es el VERDADERO COSTO de la educación “gratuita”, que se paga a lo largo de toda la vida

¡Qué cara es la “educación gratuita”!

 

 

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VISUALIZACION: MIRAR tus objetivos te da el PODER para alcanzarlos

El sentido de las cosas no es producto del azar: El futuro es menos incierto de lo que supones.

¿Te has preguntado cómo será tu futuro?

¿Será este bueno, será feliz o por el contrario será triste?

¿Tendrás fortuna, serás pobre, tendrás salud o te postrará la enfermedad?

O algo más cercano, ¿Reprobarás alguna materia de este ciclo? ¿Causarás tu sufrimiento y el de tus padres?

O ¿Tendrás las mejores notas de tu vida y el mundo te sonreirá?

¿Habrás desperdiciado varios meses de tu vida o los habrás aprovechado para avanzar en tu desarrollo preparándote para el éxito profesional y familiar?

La mayoría de las personas independientemente de su edad, no tienen respuestas, pero eso no es lo peor; lo peor es que ni siquiera se han hecho estas preguntas, haciendo de sus vidas hojas al viento, naves a la deriva, cuyas probabilidades de éxito son tan altas como las de ganar la lotería.

Cualquier camino da lo mismo si no sabes adónde vas. Si quieres lograr objetivos, primero debes definirlos, describirlos, visualizarlos, acariciarlos en tu mente como si ya los hubieras alcanzado.

Tú, como joven que eres, aún tienes la oportunidad de cambiar la situación de incertidumbre y alcanzar los objetivos que desees.

Lo primero que debes hacer es  proponerte objetivos, visualizarlos y desear alcanzarlos con la máxima pasión posible. Esos objetivos son tu futuro deseado.

No tienes que hacer una apuesta tan alta como ¿A dónde quiero llegar en la vida?, esa pregunta podrás hacerla cuando hayas entrenado lo suficiente en la poderosa técnica de la VISUALIZACION: Mirar con los ojos de la mente.

Visualiza primero metas más cortas, digamos ¿Cómo quiero que sean mis vacaciones de fin de ciclo? ¿Cómo realmente deseo con todo mi ser que sean?

Comienza entonces en un lugar tranquilo, sin distracciones, sentándote cómodamente pero en actitud atenta, no demasiado relajada, con los ojos cerrados, pero en actitud de prestar atención, mucha atención, a alguien que nos dice exactamente lo que queremos oír. Ese alguien eres tú mismo.

Respira profundamente una vez, tranquilamente, aspira y espira por la nariz, luego mantén una respiración pausada y sin abrir los ojos concentra tu mente en una imagen, la imagen que te representa a ti y a tu entorno dentro de 3 o 4 meses ape

nas terminado el ciclo actual, habiendo sacado las mejores notas de tu vida, incluso en las materias más difíciles.

¿Cómo te ves? mírate a ti mismo, feliz, emocionado, contándole a las personas que más quieres que pasaste los cursos con excelencia. Visualiza las circunstancias detalladamente, qué te dicen tus padres, qué te dice tu pareja, óyelos internamente, escucha sus voces alabándote, agradeciendo tu esfuerzo.

Escucha tu risa, sus risas, todo es felicidad, pasea imaginariamente por tus aulas, recibe la felicitación de tus maestros, de tus compañeros; te miran distinto, tu autoestima crece, pero justificadamente porque les has demostrado que eres capaz, todos te admiran, todos te respetan. Respira hondo otra vez.

Como premio tus padres te han llevado a tu restaurante favorito, donde hacen la comida que más te gusta, siente el olor, ya llega a tu mesa, mira los colores siente los sabores, huele, saborea, te lo mereces.

Brinda y cuéntales el esfuerzo que te costó, qué tuviste que hacer para lograr esas notas excelentes, cuántas horas de dedicación que valieron la pena. Hazlo con detalle, siente la satisfacción que da el mismo esfuerzo, no sólo el resultado.

Pon en tu mente tu música favorita, relájate y disfruta de tu éxito. Siente que este paso que has dado te prepara para el siguiente, ya no perderás el ritmo, dejarás la apatía para convertirte en un triunfador, el éxito profesional ya no es un vago deseo, es una determinación, tu futuro se presenta luminoso, se ha desvanecido la incertidumbre, no sientes ansiedad, porque ya no temes el futuro porque ya no es más brumoso, es claro, es diáfano.

Tú lo has construido, y por lo tanto sabes cómo será y así lo deseas, feliz, tranquilo, con esa maravillosa sensación de haberlo logrado. Aquellas serán las mejores vacaciones de tu vida en ese momento, luego vendrán mejores.

Graba la experiencia en tu mente, repásala una vez más, grábala con detalle porque desde ahora ese futuro es tu meta urgente, la que necesitas alcanzar, la que justifica todos tus esfuerzos.

Ahora, respira hondo nuevamente, relájate y lentamente abre los ojos. Ya has visualizado tu futuro, haz lo que tienes que hacer para alcanzarlo.

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